Au Maroc, selon les chiffres officiels du Haut-Commissariat au Plan, 5 % de la population vit avec un handicap. Un chiffre qui, dans la réalité, est probablement bien plus élevé.
Et pourtant, ces citoyennes et citoyens restent largement à l’écart du monde de l’emploi, malgré une force de caractère et une résilience qui forcent l’admiration.
Chez Valyans, nous croyons profondément que la richesse d’une organisation réside dans sa capacité à inclure toutes les singularités. Intégrer des personnes en situation de handicap ne relève ni d’une faveur, ni d’une exception :
C’est une opportunité :
- D’élargir son regard
- D’accueillir des talents uniques
- Et de transformer profondément ses pratiques
Notre PDG, Saadia Slaoui Bennani, s’engage depuis de nombreuses années en faveur d’un modèle d’entreprise responsable et citoyen. En tant que Vice-Présidente de la CGEM et Présidente de la Commission Entreprise Responsable et Citoyenne, elle porte cet engagement à l’échelle nationale, avec conviction et exigence.
Récemment, une avancée majeure a été franchie avec la signature d’une convention entre la CGEM et l’AMH (Amicale Marocaine des Handicapés).
Ce partenariat vise à renforcer l’employabilité et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en apportant des solutions concrètes à la question cruciale du « comment faire ».
Car au-delà des intentions, c’est souvent l’opérationnalisation qui pose le plus grand défi :
- Comment adapter les environnements de travail ?
- Comment accompagner les équipes ?
- Comment former sans stigmatiser ?
C’est à ces enjeux pratiques que cette convention s’attaque, en mobilisant les entreprises marocaines autour d’une vision plus inclusive du monde du travail.
Nous sommes fiers de voir Valyans s’inscrire dans cette dynamique, en contribuant activement à bâtir un tissu économique plus équitable, plus accessible, et plus humain.
Le changement de paradigme est à notre portée : les entreprises qui accueillent la différence en ressortent toujours plus fortes.
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