À l’occasion d’une rencontre co-organisée par la CGEM et l’Organisation Internationale des Employeurs (OIE), autour du thème « L’autonomisation des femmes dans le monde des affaires : briser les barrières et renforcer la résilience », Saadia Slaoui Bennani, PDG de Valyans, s’est illustrée à travers une intervention particulièrement appréciée, articulée autour de deux convictions fortes : l’exemplarité et la reconnaissance des résultats.
Rappelant que l’égalité professionnelle est un processus de construction active, elle a souligné l’importance de mobiliser deux leviers complémentaires pour faire progresser l’inclusion des femmes dans les environnements économiques :
- La valorisation de modèles accessibles, ancrés dans des réalités concrètes et inspirantes, afin de promouvoir une ambition féminine authentique et crédible ;
- La mise en avant des performances réelles et des parcours individuels, comme socle de légitimité et de reconnaissance au sein des organisations.
C’est dans cet esprit qu’elle a lancé un message fort à destination des jeunes femmes évoluant dans l’univers de l’entreprise :
“Pour réussir en entreprise en tant que jeune femme, imaginez que vous êtes un cerveau sur pattes : misez sur vos performances. Ne faites de votre féminité ni une limite, ni une fausse légitimité.”
Un message qui traduit une approche exigeante, résolument tournée vers la reconnaissance des compétences, la rigueur professionnelle et l’impact collectif, loin des approches symboliques ou complaisantes.
Chez Valyans, dont le leadership est majoritairement féminin depuis plusieurs années, cette vision s’inscrit pleinement dans notre engagement pour une inclusion fondée sur la performance, dans un cadre professionnel stimulant, équitable et porteur d’excellence.
📎 Lien LinkedIn : Voir la publication
